当“抢人大战”遇上用户思维 让人才“飞”到这“溧”来
智能制造、智慧城市、智慧园区……运用数字孪生技术，为客户提供解决方案，自去年10月成立以来，南京智同数字科技有限公司订单接连不断。这家溧水的“科小”企业，成员却尽皆来自西安。公司注册在宁，人员办公在镐，地方实现对人才和项目招引的同时，也给予了他们最大限度的选择自由。“溧水创新建设人才飞地，给了我们双赢的发展机会。”企业相关负责人说。
这是溧水在火热的“抢人大战”中的一次个性化尝试。把握人才这一地方发展的关键点，溧水强化用户思维，做到因地制宜、因人施策，聚焦人才发展实际需求探索出一系列个性化解决办法，让人才主动“飞”到溧水来，留在溧水干，与地方发展携手共进。
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区域合作
关键要素绑定优质项目
在外开疆拓土，一心闯荡事业，南京智同数字科技有限公司背靠大树——溧安离岸孵化中心。这是溧高投公司与西北工业大学在西安合作建设的人才飞地，拥有新型研发机构的平台优势、翱翔信创院的资源优势。
“企业技术团队在完成项目时，可以直接使用我们提供的数字孪生技术，能够进行全流程制作，进而提升市场竞争力。”溧安离岸孵化中心负责人白晓亮说，该企业掌握的核心“数字人”和AI技术，与新研机构的项目应用方向也能实现契合互补。
“科研技术实力渐成优质人才项目关注的重点。”白晓亮说，过去不少离岸孵化中心以减租、免租方式，吸引人才和项目，当“抢人大战”进入白热化阶段，同水平城市的政策红利已无较大差异。彼时，技术、设备共享，成为吸引人才驻留新的“磁力中心”。
目前，溧水在西安、杭州试点该模式，成立了两家离岸孵化中心，仅一年时间就入孵超过20家科技型企业，过半数拥有“科小”认定。这些企业背后，汇聚着一批批科创类人才。从溧杭离岸孵化中心步行前往浙江大学，全程不过几分钟，与人才高地实现“零距离”接触。
“以孵化中心为桥梁，更多科研成果在溧水打开落地转化的通道。”溧杭离岸孵化中心负责人韩毅说。去年，在孵化中心引导下，南京飞光电子科技有限公司成功落地溧水。“企业在选择研发与生产制造空间载体时，溧水平台支持和更低成本的比较优势带来极大吸引力。不到一年时间，该公司在溧水生产的迷你型洗脱一体洗衣机就成了热销产品，预计年产值达3000万元。”
溧水以人才引领发展为导向，正加速迈进招才引智与招商引资的同频共振。“这类优质的人才项目，往往会爆发出惊人的发展速度，也是未来培育高企的‘种子选手’。”韩毅说，最终目的能够实现“人才为我所用，各得其所”。
重点突破
高端人才引领产业发展
如今，越来越多的青年人才正向溧水涌来。仔细梳理发现，这些人才大都与区内重点产业、重点项目发展需求紧密相关。
始于“绿色宜居的生活环境”，忠于“一往无前的创业梦想”，安德昂和张玉这对中法跨国夫妻选择把家安在了溧水，也把创业的种子撒在了溧水。“我们希望带动轨道交通产业链智能化，推动中车等品牌产品进一步出口到欧美、东南亚。”
2021年，夫妻俩在溧水成立南京安赛欧轨道交通科技有限公司，致力于轨道交通信号工业软件的研发，推动形成溧水本土轨道交通高端智能制造的产业链。丈夫安德昂曾就职于多家全球顶尖的高科技公司，有20多年的从业经验，去年成功入选省、市重点人才计划。
溧水以制造立区，智能装备制造正是主导产业之一。溧水区委组织部人才科负责人匡星星介绍，当前，区内亟需更多相关龙头企业入驻发挥虹吸效应，进而带动科研创新人才引进。
“刚开始招聘科技型人才并不容易，想去大城市发展的年轻人还不了解溧水。”张玉主动当起溧水“代言人”，公司大力招揽科技型人才的同时，也在吸纳本地计算机行业人才。近五年来，溧水持续发挥重点人才工程牵引作用，有100余名人才入选国家、省级等重点人才工程，去年5人入选国家重点人才工程A类专家，实现近十年来国家级人才引育“重大突破”。
人才的走向，引领资本和产业的发展方向。去年，溧水新能源汽车、新医药与生命健康、智能制造装备、智能家居四大主导产业链产值增幅均超过20%。一锤接着一锤敲，溧水去年出台《关于打造区域人才集聚新高地的实施意见》等“1+3”系列文件，首次将行业人才、乡土人才等八大类人才计划纳入区委人才工作总体部署，通过顶层设计进一步加大对全区人才政策的统筹提升。
修炼内功
人才成长烙上城市印记
与人才和企业共同成长，溧水正以更美好的城市姿态，迎接更多创新创业火种蓬勃绽放。溧水区委组织部副部长、区委人才办常务副主任芮磊认为，人才发挥潜能的信心和动力，与地方发展环境和人才生态的好坏息息相关。
“去年销售额已经超过3000万元，今年再加把劲搞个两亿多元！”在南京航智电动科技有限公司，一帮二三十岁的年轻人喊出了心中期待。“虽然目标非常高，也不容易实现，但他们敢想敢干的冲劲让我很振奋。”该公司总经理胡叶亮说，应该有这样的底气。
不久前，溧水区委组织部带来好消息，他被认定为江苏省双创人才。凭借这一资质，胡叶亮最高能够申请1500万元的“人才贷”，可极大缓解企业发展壮大急缺资金的难题。此前，在“溧刻贷”等政策及时支持下，该公司已完全掌握重型商用车电动线控转向系统的核心技术和关键工艺，实现研制、生产完全自主可控，具备完全自主知识产权。
今年，胡叶亮计划再以高薪补充一批新生力量，他丝毫不担心招不到人。2019年入驻幸庄科技产业园以来，他亲眼见证了一栋栋配套的公寓、商场，以及交通设施等如雨后春笋般从地上长出来。“人才公寓的联系方式都已经摆到了电梯口。”胡叶亮说，“应聘者最关心的薪酬和日常生活，这里都能解决。”
重才、爱才、敬才，溧水持续优化人才发展环境，集成提供人才安居、健康体检、子女就学等人才“十心”服务。2020年以来，溧水组织360人成功申领紫金山英才卡，为670余名人才提供人才安居、健康体检、子女就学等高品质服务，以倾心服务换来暖心温度，真正让人才安得了心、扎得下根。
“五一”假期期间，胡叶亮接待了一行从泰国来考察的客商。此时，溧水咪豆音乐节的热情乐迷已经“占领”园区内，双方不期而遇，外国客商不禁感慨“真是个有魅力的地方”。“跳出园区才发现，溧水不只眼前的‘一亩三分地’，更有多元的发展空间和深厚的城市底蕴。”胡叶亮说。
来源：新华日报
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