当前页面 : 首页 > 资讯 > 正文 >

事业单位旷工违反什么纪律_事业单位旷工处理规定

来源:互联网 时间: 2023-04-19 02:54:24


(相关资料图)

1、根据《事业单位人事管理条例》有关规定,旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归,连续超过15个工作日。

2、或者一年内累计超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。

本文到此分享完毕,希望对大家有所帮助。

关键词:

为您推荐

-